Jóvenes Agentes de Cambio en Huarcay, Ecuador

Jóvenes Agentes de Cambio en Huarcay, Ecuador

Desde el mes de febrero, La Fundación Alianza Suiza, en colaboración con la con la Secretaría Técnica Plan Toda Una Vida Ecuador y LAB XXI, trabajan para formar Jóvenes Agentes de Cambio en el barrio de Huarcay (sur de Quito). Cada semana proponemos a los jóvenes un nuevo desafío y actividades de aprendizaje:

“Dinámica del juguete” 

Fomentamos la creatividad y el trabajo en equipo mediante distintas dinámicas. Los jóvenes participantes se convierten en diseñadores creativos para idear distintos juguetes con materiales reciclados que ayuden a personas con discapacidad.

“Conociendo Mis Derechos”

En la actividad sobre derechos universales se trabaja en fortalecer la integración, inclusión social e igualdad de trato entre personas en todos los ámbitos. Los jóvenes de Huarcay crean carteles y exponen la importancia y el significado de los derechos universales para ellos.

“Activando mi poder”

En las últimas semanas de abril, nuestras actividades del Proyecto Jóvenes Agentes de Cambio en Huarcay fueron adaptadas debido a la situación actual de la COVID-19 y las medidas de bioseguridad, que pusieron en pausa el trabajo de campo.

Se continuó trabajando de manera virtual utilizando un kit de tareas. La actividad abordó el tema de la violencia y bullying entre pares, sus consecuencias y cómo actuar en casos de ser víctima, agresor u observador.

“Construcción de reciclador de botellas plásticas” 

Como parte del proyecto "Fortalecimiento organizativo, gobernabilidad y liderazgo en Huarcay, que lo ejecutamos junto a Fundación Esquel, un grupo de jóvenes construyó un gran recipiente para la recolección de botellas plásticas.  Esta iniciativa es una contribución a su barrio y a través de la misma, los jóvenes demostraron su aprendizaje en habilidades organizativas, socio emocionales y de liderazgo.

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Comunicación y Desarrollo Sostenible

La comunicación para el desarrollo (C4D) debe ser transversal a los proyectos, no es un añadido. Se diferencia de la comunicación institucional que busca informar, visibilizar, posicionar, rendir cuentas y/o promover las relaciones públicas, etc. La C4D está orientada a la incidencia social y política, es de carácter horizontal, multidireccional, se enfoca en los procesos, en la participación, y busca la apropiación de los actores en los proyectos de desarrollo. 

Bienvenida Sandra Hernández a RedEAmérica

  • La Junta Directiva de RedEAmérica en sesión extraordinaria realizada el 21 de septiembre de 2022 designó a Sandra Margarita Hernandez como nueva directora ejecutiva.
  • La nueva directora ejecutiva  iniciará labores a partir del 1 de octubre de 2022.

Salud mental y promoción de comunidades sostenibles

  • El sector empresarial y fundacional en América Latina ha empezado a visibilizar el tema de la salud mental, no sólo como un problema de salud pública, sino también como un factor decisivo para la competitividad empresarial y para el éxito de las iniciativas de desarrollo de comunidades y territorios.

Buscamos el mejor talento en América Latina

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