¿Cómo las empresas pueden empezar un proceso de inclusión en territorios tan distintos?

¿Cómo las empresas pueden empezar un proceso de inclusión  en territorios tan distintos?

Esta fue una de las preguntas de la sesión del FIR 2019 llamada Diversidad: ¿un desafío para empresas globales.

Participaron Rafael Gioielli, Instituto Votorantim, Brasil; Liliane Rocha, Gestión Kairós, Brasil; Gem Mccreary, Talento Total Colombia y Martha Herrera, CEMEX, México.

Enlace de la transmisión: https://youtu.be/dFXFzzFr8x8?t=208

 

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Comunicación y Desarrollo Sostenible

La comunicación para el desarrollo (C4D) debe ser transversal a los proyectos, no es un añadido. Se diferencia de la comunicación institucional que busca informar, visibilizar, posicionar, rendir cuentas y/o promover las relaciones públicas, etc. La C4D está orientada a la incidencia social y política, es de carácter horizontal, multidireccional, se enfoca en los procesos, en la participación, y busca la apropiación de los actores en los proyectos de desarrollo. 

Bienvenida Sandra Hernández a RedEAmérica

  • La Junta Directiva de RedEAmérica en sesión extraordinaria realizada el 21 de septiembre de 2022 designó a Sandra Margarita Hernandez como nueva directora ejecutiva.
  • La nueva directora ejecutiva  iniciará labores a partir del 1 de octubre de 2022.

Salud mental y promoción de comunidades sostenibles

El sector empresarial y fundacional en América Latina ha empezado a visibilizar el tema de la salud mental, no sólo como un problema de salud pública, sino también como un factor decisivo para la competitividad empresarial y para el éxito de las iniciativas de desarrollo de comunidades y territorios.

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