Miembros del Nodo de Chile realizaron visita a proyectos

El pasado viernes 14 de junio los miembros del Nodo de Chile conocieron los proyectos de la Fundación Minera Escondida en Antofagasta. El Nodo de Chile está compuesto por Fundación Arcor Chile, Fundación Minera Escondida, Fundación Minera los Pelambres, Fundación Pehuén y Fundación Sara Raier de Rassmuss. 

Conoce experiencias de miembros de RedEAmérica que buscan incidir en educación

Distintos miembros de la Red han adelantado experiencias que buscan incidir en el mejoramiento de la calidad de la educación en la región a través de estrategias como la movilización de actores, el empoderamiento comunitario y la gestión de conocimiento. Estos son los casos de la Fundación Arcor en Argentina, de la Fundación Caicedo González en Colombia y del Instituto Votorantim en Brasil que se ilustrarán en el nuevo curso virtual de incidencia en política pública. 

RedEAmérica prepara nuevo curso virtual sobre incidencia en política pública

La incidencia en políticas públicas tiene el potencial de contribuir a la transformación de los territorios a través de la movilización de actores en torno a una causa en común y es un camino posible en la promoción de comunidades sostenibles. El curso virtual se abrirá a los miembros de la Red a finales de junio.

Incidencia en políticas públicas: una estrategia para lograr escala e impacto en las iniciativas de comunidades sostenibles

RedEAmérica viene trabajando desde su creación en el tema de incidencia en política pública. Para ofrecer orientaciones y reflexiones sobre por qué la inversión social privada debe interesarse en las políticas públicas creó el documento “¿Es la incidencia política un camino?”.

Una amplia experiencia y aprendizajes han acumulado empresas y fundaciones empresariales miembros de la Red. Ese es el caso de la Fundación Saldarriaga Concha en una región en Colombia llamada Montes de María afectada por el conflicto armado. Ahí desarrolló actividades para hacer visible la situación de discapacidad en los territorios. También, la Fundación Surtigas, en el norte de Colombia, en donde promovió una iniciativa para que los jóvenes sean sujetos activos en el diseño de las políticas públicas y su voz fuera tenida en cuenta. 

¿Qué es la incidencia? ¿Cómo empresas y fundaciones empresariales pueden generar estrategias en torno a las políticas públicas en sus territorios? ¿Por qué es importante? y ¿Cuál es el rol del sector privado?

4 componentes del enfoque de las Comunidades Sostenibles en las iniciativas de inclusión económica

Los componentes centrales del enfoque de comunidades sostenibles son: la perspectiva territorial, la articulación entre actores, la gestión sistémica del cambio, la visión de largo plazo y la generación de capacidades comunitarias y relacionales. ¿Qué elementos del enfoque de Comunidades Sostenibles ayudan a promover iniciativas de inclusión económica? 

RedEAmérica realizó dos webinars en el mes de mayo (8 y 14 de mayo) para entender la relación entre inclusión económica y comunidades sostenibles. Contó con la facilitación de los expertos Rodrigo Villar (Colombia) y Ariel Torti (Argentina). 

Desafíos que enfrentan las organizaciones de base y las empresas en la promoción de iniciativas de inclusión económica

El pasado 14 de mayo RedEAmérica realizó la segunda sesión del Ciclo Virtual de Aprendizaje en inclusión económica. Se conectaron cerca de 30 miembros de Colombia, Ecuador, Guatemala, Costa Rica, México y Argentina. Se conversó sobre los desafíos que presupone el encuentro económico entre las Organizaciones de Desarrollo de base (ODBs) y las empresas. 

 
En el proceso de inclusión hay desafíos endógenos que enfrentan las organizaciones de base y empresas en la promoción de iniciativas de inclusión económica. Desafíos en la relación entre Organizaciones de Desarrollo de base (ODBs) y empresas.También hay desafíos exógenos, condiciones inherentes al territorio y a la dinámica de los actores que pueden obstaculizar procesos de inclusión económica. 

Conoce cuáles son estos desafíos. 
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BHD León conmemora 48 años de su fundación
Nicolás Amaya
/ Categories: Noticias, 2020

BHD León conmemora 48 años de su fundación

El Banco BHD León arribó a su cuadragésimo octavo aniversario, que fue celebrado el pasado mes de julio, en un acto completamente virtual en el que participaron unos 5 mil empleados de la entidad financiera y del Centro Financiero BHD León.

Durante el acto, fueron reconocidos por su antigüedad de 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 y 45 años de labor ininterrumpida, más de 800 empleados del Banco BHD León y del Centro Financiero BHD León. Además, se dieron a conocer las Historias Inspiradoras 2020, un reconocimiento que el Banco otorga cada año a empleados que se distinguen por sus valores del trabajo y sus virtudes humanas.

Luis Molina Achécar, presidente del Consejo de Administración del Banco y del Centro Financiero BHD León, afirmó que “esta celebración se centra en agradecer a nuestros colaboradores por su lealtad, su dedicación, su compromiso y su solidaridad; es también nuestro acto de acción de gracias por todos los dones y bendiciones que el Altísimo ha derramado sobre nuestras empresas y por mostrarnos el camino para atravesar los tramos difíciles, como esta circunstancia del COVID-19, que ha fortalecido nuestro compromiso con nuestros clientes, con nuestros colaboradores y con nuestra nación, a partir de una actuación empresarial responsable sobre la base de un pensamiento de bienestar colectivo”.

Como parte de los anuncios institucionales durante el acto de aniversario, Molina Achécar ratificó que la salud física y emocional de los empleados es una prioridad para la entidad y que por eso el Banco ha dispuesto nuevas medidas que benefician al personal en este sentido. También hizo referencia a cuidar la salud económica de los clientes, de la propia empresa y del país, y expuso sobre la transformación digital que desarrolla el Banco BHD León.

“El futuro está signado por la cuarta revolución industrial, la cual se ha acelerado con la nueva realidad que marca el COVID-19. Afortunadamente, desde hace varios años, iniciamos un plan de transformación tecnológica y digital que en los próximos tres años debe producir un salto cualitativo en la institución”, aseguró Molina Achécar.

A la llegada de su 48 aniversario, el Banco BHD León es el segundo banco privado del país, con más de 5 mil empleados, y que cuenta con el respaldo de un grupo financiero experto con un modelo de negocio único, el Centro Financiero BHD León, el conglomerado de empresas financieras y de servicios conexos más diversificado, más amplio y de mayor integración de República Dominicana.

Steven Puig, presidente ejecutivo del Banco BHD León, expresó que “lo que hemos logrado como empresa se debe a la calidad profesional y humana de nuestros colaboradores, por eso les reconocemos con las Historias Inspiradoras, sobre todo en un año tan convulsionado como este, en el que nuestro personal ha entregado un servicio bancario que, además de ser superior, es esencial para la continuidad de la economía nacional”.

El reconocimiento Historias Inspiradoras fue entregado a 6 empleados de las áreas de Administración y Finanzas, Operaciones y Banca de Personas y Negocios.

El Banco BHD León fue fundado el 24 de julio de 1972, bajo la dirección de don Samuel Conde. En ese momento, era conocido como Banco Hipotecario Dominicano (BHD), el primer banco hipotecario del país y una de las primeras compañías por acciones con accionariado plural en República Dominicana. Su visión vanguardista le colocó como la entidad financiera nacional con mayor respaldo internacional. Asimismo, destaca por su política de alianzas, fusiones y adquisiciones.

“La cultura del Banco BHD León está sostenida sobre los pilares de los valores del trabajo y de las virtudes humanas, filosofía que nos inspira todos los días y razón por la que nos esforzamos en facilitar el éxito y el bienestar integral para nuestra sociedad cumpliendo la promesa de responsabilidad empresarial que nos caracteriza, que solo es posible gracias al compromiso de nuestra gente”, concluyó Puig.

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