Buenas Prácticas

Programa de Capacitación para la Industria Petrolera

Área de trabajo: Educación y desarrollo de base

¿Por qué inició la experiencia?

Esta experiencia nació a raíz de una necesidad de la gente local, sobre todo los desempleados, que querían insertarse laboralmente en la industria petrolera, pero no contaban con los conocimientos específicos y capacitación para los distintos trabajos a realizar. La acción está a dirigida a jóvenes que habiendo terminado el secundario, quieren iniciar su carrera en la industria petrolera.

¿Qué problema busca(ó) resolver?

Esta iniciativa busca resolver el problema de empleabilidad de la mano de obra local, que por ser una población rural no tienen las habilidades y capacidades necesarias para insertarse en la industria petrolera.

¿Cuáles son las causas que generan(on) este problema?

Cuando Shell Argentina comezó su operación en Neuquén en el año 2012, comenzaron una serie de piquetes a la operación que provenían de los desempleados de San Patricio del Chañar que reclamaban a las empresas que tomen mano de obra local para trabajar en sus yacimientos. Esto no era posible ya que no contaban con las habilidades y conocimiemtos que las empresas estaban necesitando.

Iniciativa postulada Premio Transformadores 2015
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