Publicaciones

¿Cómo enfrentar el relevo generacional en las organizaciones de base?

RedEAmérica, 2015

El relevo generacional, entendido como el proceso de renovación, formación y sucesión de los liderazgos, es fundamental para asegurar mejores condiciones de sostenibilidad. El documento responde a las preguntas: ¿Cuándo plantear el relevo generacional? ¿Cómo impulsar el relevo generacional?, ¿Cómo involucrar a los más jóvenes en las organizaciones y proceso de desarrollo de base?, entre otras.

Descargar

Anterior Sostenibilidad de las organizaciones de base
Siguiente El conocimiento, fuente de aprendizaje colectivo. Construir una red de confianza y colaboración
321

Buscar publicación por palabra clave