Experiencias destacadas

Estudio de Caso sobre el Programa de Comunidades Sostenibles

Herramientas, Buenas prácticas, Comunidades Sostenibles y Desarrollo de Base
El objetivo de este trabajo es presentar los resultados del estudio de caso cualitativo sobre el Programa Comunidades Sostenibles implementado por la Fundación Caicedo González Riopaila Castilla (FCGRC) en los municipios de Florida,...

Empresa y comunidades promoviendo comunidades sostenibles

Buenas prácticas, Comunidades Sostenibles y Desarrollo de Base

La publicación reúne, a manera de crónicas, las cinco experiencias ganadoras, en español y portugués, del III Premio Latinoamericano de Comunidades Sostenibles, Transformadores. 

El Portafolio de Mejores Prácticas: Empresa + ComUnidad

Buenas prácticas, Comunidades Sostenibles y Desarrollo de Base, Medio ambiente, Inclusión Económica, Salud, Educación, Desarrollo local
El Portafolio de Mejores Prácticas: Empresa + ComUnidad reseña los esfuerzos de los diferentes miembros de RedEAmérica, en promover el desarrollo sostenible de las comunidades en América Latina a través de...

Buenas Prácticas

Fortalecimiento organizacional, socio-ambiental y productivo de los Areneros Guardianes del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales AGUARENA

Área de trabajo: Desarrollo Local

Con el proyecto se fortaleció la parte administrativa de la organización, donde se trabajó el tema contable y tributario, los aciertos y desaciertos del cambio de razón social (aunque éste último no fue un producto del proyecto sino una necesidad) y la formación en la legislación ambiental que incluye el reglamento minero y un plan socio-ambiental. De esta forma el grupo de areneros formados pueden ofrecer un mejor servicio. Finalmente, el proyecto involucró la integración de los asociados de la organización comunitaria en bienestar, motivación y empresa.

Programa de Desenvolvimento Local Comunitário em Santa Isabel

Área de trabajo: Desarrollo local

O ICE implementou iniciativas de desenvolvimento comunitário em dois territórios distintos entre 2002 e 2010. Tais iniciativas foram focadas em temas: educação e cultura; geração de renda. Após um processo de planejamento estratégico facilitado pela Price Water House Coopers em 2009, o ICE definiu implementar uma iniciativa de desenvolvimento local em um município pequeno e com IDH médio/baixo da região metropolitana de São Paulo. Manteve-se a abordagem comunitária, e ampliou-se o olhar integrado para o desenvolvimento do território como um todo. Tal escolha seria realizada pela comunidade.

Iniciativa postulada Premio Transformadores

Tempo de Empreender - Alpestre

Área de trabajo: Desarrollo local

O Instituto Camargo Corrêa (ICC) é o responsável pela coordenação do investimento social privado do Grupo Camargo Corrêa.Os recursos do ICC são aplicados prioritariamente nas comunidades do entorno das fábricas e obras das empresas do Grupo visando assim, promover o fortalecimento do vínculo das empresas do Grupo com as comunidades. Em Alpestre a atuação do ICC ocorreu em função da construção da Usina Hidrelétrica Fóz do Chapecó e o programa implantado foi o Futuro Ideal, cujo propósito promover e apoiar ações de empreendedorismo e geração de trabalho e renda, investindo nas potencialidades locais e nas oportunidades de interação das ações com as empresas do Grupo Camargo Corrêa e sua rede de relacionamentos.

Iniciativa postulada Premio Transformadores

Calendario Cultural - Puesto Viejo - Argentina

Área de trabajo: Desarrollo local

La implementación integral del Proyecto, nace en el año 2.007, buscando la incentivación de la comunidad Institucional, hacia la construcción de un Calendario Cultutal (CC), que centre y aglutine todos los acontecimientos y eventos socioculturales desarrollados en Puesto Viejo. Desde la búsqueda de una inversión social responsable y sostenible en el tiempo, promovida, en este caso, desde el ámbito privado; este Proyecto implicó un cambio en la modalidad de abordaje tradicional, frente a la permanente e histórica demanda espontánea recibida cada año por parte de la comunidad local. En la actualidad es trabajada en forma articulada con el Gobierno Local, de manera de posicionar a la localidad a nivel provincial, como proveedor de atractivos turísticos culturales: ofreciendo a turistas el poder vivenciar y ser parte de nuestras fiestas y costumbres tradicionales. Así, se aspira a transformar a cada protagonista de la cadena (organizaciones, eventos, artistas, comercios, gobierno local), en "Promotor Cultural" siendo facilitadores de la vida cultural de la localidad, fortaleciendo el sentido de pertenencia y fomentando el trabajo articulado y coordinado entre las organizaciones y sectores participantes. 

Iniciativa postulada Premio Transformadores 

Formulación Plan de vida "DAI JOMAURÃ KIRISIA DRUA": "Todos nuestros pensamientos del Territorio" Cabildo-Resguardo de la etnia Embera Chamí Navera Drua, municipo de Calima El Darién, Valle del Cauca

Área de trabajo: Desarrollo local

Los Planes de Vida responden a un mandato de la Constitución Política de Colombia de 1991, la cual establece en su artículo 286 que los territorios indígenas son entidades territoriales de la República; y hace un reconocimiento a los derechos de las etnias indígenas, las cuales deben formular sus propios planes de desarrollo, los cuales en el caso de las comunidades y pueblos indígenas han sido denominados “Planes Integrales de Vida”. Es por lo anterior que la Fundación EPSA a través de su línea de desarrollo comunitario que tiene como uno de sus propósitos promover el fortalecimiento de las capacidades de las comunidades, empoderándolas para que sean agentes activos en su propio desarrollo de una manera integral, que se interesó por intervenir el Resguardo Navera Drua para que construyera su propio plan, plasmando lo que piensan para su propio desarrollo, siendo la voz de la parcialidad indígena, y de esta manera no depender de la institucionalidad, sino de su propio desarrollo. La pérdida de la identidad cultural propia, usos y costumbres que contribuyen al desmejoramiento de su calidad de vida, y la falta de participación en espacios socio-políticos.

Iniciativa postulada Premio Transformadores 2014

Por los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes: Construcción Participativa de la Política Pública de Primera Infancia, Infancia y Adolescencia en el Valle del Cauca, Colombia

Área de trabajo: Desarrollo local

La experiencia corresponde al cumplimiento de la labor misional de la organización, puesto que hace parte del Programa Comunidades Sostenibles integrado a la Gestión Social de la Fundación Caicedo González Riopaila Castilla -FCGRC-, específicamente en el componente de Capacidades para el Buen Gobierno. Esta actuación sigue la directriz de aportar al fortalecimiento del capital social e institucional de los territorios de la empresa aportante. Específicamente, despliega el compromiso de la empresa de coadyuvar a la generación de condiciones que permitan a las comunidades de su entorno directo avanzar en su desarrollo social. En este marco, el compromiso de la empresa Riopaila-Castilla S. A. como sector privado, las administraciones municipales y el ICBF como Estado y la FCGRC como sector social privado, apuestan por la realización de los derechos de niños, niñas y adolescentes -NNA-, en un proceso de construcción participativa de políticas públicas, con representantes legítimos de las comunidades y demás actores que hacen parte de la institucionalidad local que tiene responsabilidades sobre estas población, apalancados en el marco normativo que garantiza el derecho a la participación de la ciudadanía en los asuntos de la gestión pública y la participación ciudadana infantil y juvenil como un derecho inalienable, indelegable e impostergable, reconociendo el carácter jurídico del derecho a la participación independiente de la edad. La ‘Construcción Participativa de la Política Pública de Primera Infancia, Infancia y Adolescencia’ -PPPPIIA-, como ejercicio de relacionamiento Empresa-Comunidad-Estado, emerge principalmente de la necesidad de proteger y fortalecer los derechos de NNA y de abordar problemas públicos que involucran a esta población, teniendo como principio de actuación la corresponsabilidad de la Familia, Sociedad y Estado y la concurrencia de actores y acciones para lograr el goce efectivo de los derechos de NNA. Esta experiencia tiene sus antecedentes en el año 2011 cuando Riopaila-Castilla S.A. y la Fundación suscriben con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar un acuerdo de voluntades, orientado a garantizar el derecho a la felicidad de los niños, niñas y adolescentes del corregimiento de La Paila (Zarzal). Dicho acuerdo, tiene su origen en la preocupante situación de vulneración de los derechos de la niñez en especial aquellos relacionados con las categorías de Existencia, Desarrollo, Protección y Ciudadanía, así como también, en los bajos niveles de calidad educativa y evidencias de existencia de trabajo infantil. 

Iniciativa postulada Premio Transformadores 2014

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